Rechtsanwalt Guzarauli

Willkommen in der Anwaltskanzlei Guzarauli in Wiesbaden


Sie haben Fragen zum  

Arbeitsrecht, Migrationsrecht oder Familienrecht?


Gerne berate ich Sie zu Ihrer Rechtslage,

prüfe oder erstelle Verträge oder 

vertrete Sie gerichtlich sowie außergerichtlich.

 

Jeder Fall wird individuell analysiert, um maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten, die auf Ihre speziellen Bedürfnisse und die rechtlichen Rahmenbedingungen abgestimmt sind. Mein Ziel ist es, Ihnen nicht nur rechtliche Sicherheit, sondern auch ein Höchstmaß an persönlicher Betreuung zu bieten.


Mein oberstes Ziel ist die Durchsetzung Ihrer Rechte.

Aktuelles

20. Oktober 2022
Versäumt ein Arbeitgeber, seine Beschäftigten darauf hinzuweisen, dass Urlaubsansprüche, sofern sie nicht genommen werden, verfallen oder verjähren, tritt genau dieser Fall nicht in Kraft: der Arbeitnehmer behält seinen Urlaubsanspruch.
von EN170832_20201005090836 22. Februar 2022
Kündigt ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis und wird er am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttern.
26. November 2020
Das Bundesverfassungsgericht hat eine Verfassungsbeschwerde gegen arbeitsgerichtliche Entscheidungen zu einer Kündigung wegen einer groben menschenverachtenden Äußerung nicht zur Entscheidung angenommen.
30. Oktober 2020
Das Bundesarbeitsgericht bittet den Gerichtshof der Europäischen Union um Vorabentscheidung über folgende Frage: Kann ein Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub, der aufgrund unterlassener Mitwirkung des Arbeitgebers nicht bereits nach § 7 Abs. 3 BUrlG verfallen konnte, gemäß § 194 Abs. 1, § 195 BGB verjähren?

"Das Leben ist ungerecht, aber denke daran: nicht immer zu deinen Ungunsten."

John F. Kennedy 

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