Rechtsanwalt Guzarauli
Willkommen in der Anwaltskanzlei Guzarauli in Wiesbaden
Sie haben Fragen zum
Arbeitsrecht, Migrationsrecht oder Familienrecht?
Gerne berate ich Sie zu Ihrer Rechtslage,
prüfe oder erstelle Verträge oder
vertrete Sie gerichtlich sowie außergerichtlich.
Jeder Fall wird individuell analysiert, um maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten, die auf Ihre speziellen Bedürfnisse und die rechtlichen Rahmenbedingungen abgestimmt sind. Mein Ziel ist es, Ihnen nicht nur rechtliche Sicherheit, sondern auch ein Höchstmaß an persönlicher Betreuung zu bieten.
Mein oberstes Ziel ist die Durchsetzung Ihrer Rechte.
Arbeitsrecht
Im Arbeitsverhältnis kann es zu diversen Problemen kommen. Als erfahrener Anwalt unterstütze ich Arbeitgeber u.a. bei der Erstellung, Prüfung oder Optimierung arbeitsrechtlicher Dokumente.
Arbeitnehmern stehe ich im Falle einer Kündigung mit Rat und Tat zur Seite. Ebenso bei unzureichendem Arbeitszeugnis, Abmahnungen und anderen Problemen am Arbeitsplatz.
Aktuelles
Versäumt ein Arbeitgeber, seine Beschäftigten darauf hinzuweisen, dass Urlaubsansprüche, sofern sie nicht genommen werden, verfallen oder verjähren, tritt genau dieser Fall nicht in Kraft: der Arbeitnehmer behält seinen Urlaubsanspruch.
Kündigt ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis und wird er am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttern.
Das Bundesverfassungsgericht hat eine Verfassungsbeschwerde gegen arbeitsgerichtliche Entscheidungen zu einer Kündigung wegen einer groben menschenverachtenden Äußerung nicht zur Entscheidung angenommen.
Das Bundesarbeitsgericht bittet den Gerichtshof der Europäischen Union um Vorabentscheidung über folgende Frage: Kann ein Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub, der aufgrund unterlassener Mitwirkung des Arbeitgebers nicht bereits nach § 7 Abs. 3 BUrlG verfallen konnte, gemäß § 194 Abs. 1, § 195 BGB verjähren?